Studio Dragon responde a informes de condiciones de trabajo deficientes durante grabación de próximo drama de tvN

El 10 de abril, el Centro de Derechos Laborales Hanbit Media y el departamento del sindicato del personal de la emisora Hope Solidarity celebraron una conferencia de prensa frente al edificio de la Administración Regional de Empleo y Trabajo de Seúl, después de anunciar planes para expresar sus preocupaciones.

Ellos afirmaron que la compañía de producción Studio Dragon violó la Ley de Normas Laborales durante la contratación de miembros del personal y la grabación del próximo drama “Asadal” (título provisional). También presentaron una carta de queja.

Un miembro del personal declaró: “Studio Dragon no firmó un contrato laboral formal con los miembros del personal y no ha cumplido con las regulaciones sobre horas de trabajo y restricciones de horas extra. Además, no han pagado las horas extraordinarias trabajadas. Durante la grabación en Brunei, trabajamos un máximo de 151 horas y 30 minutos en una semana sin días libres. Un miembro del personal incluso se rompió el brazo en un accidente”.

En respuesta, Studio Dragon emitió las siguiente declaraciones:

La compañía ha estado participando activamente en conversaciones con el departamento del sindicato de personal la emisora Hope Solidarity y había estado discutiendo la programación de más reuniones hasta ayer, cuando escuchamos que se anunció una conferencia de prensa.

La compañía continúa trabajando arduamente para mejorar las condiciones de trabajo de las redes de emisión para alinearse con la intención original de las pautas de producción. Con la falta de voluntarios para actuar como un grupo consultor que representa al personal de la emisora, estamos experimentando algunas dificultades para formular cambios en las pautas. Sin embargo, estamos comprometidos a mejorar las condiciones de producción con un gran sentido del deber y estamos cumpliendo con el tiempo de producción de 68 horas por semana y operando un equipo secundario de producción.

Con respecto a la sospecha actual sobre las horas de trabajo del equipo de arte/maquillaje, esto se debe a una diferencia en la norma por la cual se calculó el tiempo y cualquier otra sospecha actualmente necesita evidencia adicional para confirmarla.

La compañía planea cooperar voluntariamente con cualquier solicitud hecha por la Administración de Empleo y Trabajo de Seúl, y planeamos hacer todo lo posible para asegurarnos de que las nuevas pautas se cumplan en todas las condiciones de trabajo durante cualquier parte del proceso de producción.

Fuente (1)

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