El Centro de Derechos Laborales de los Medios llama a las compañías de producción por no cumplir con las leyes laborales

El Centro de Derechos Laborales de Hanbit Media (en adelante Hanbit Center) ha declarado que varios dramas y sus compañías de producción no se han adherido a las leyes y directrices laborales.

El 30 de octubre, Hanbit Center informó que varias empresas violaban la Ley de normas laborales de la Administración Regional de Empleo y Trabajo de Seúl. Las compañías incluyeron CJ ENM, Studio Dragon, Producción Kim Jong Hak, iWILL Media y CRAVE Works.

Aunque el Hanbit Center había establecido una guía de producción en julio pasado que restringía el número total de horas de trabajo en una semana a 68 horas, el centro reveló que dramas como “The Player” y “The Guest” han realizado habitualmente sesiones largas de hasta 100 horas a la semana.

Según Hanbit Center, en el caso del drama de OCN “The Player”, el 9 de octubre a las 9 p.m. KST, un miembro del personal de la cámara se desmayó repentinamente debido al trabajo continuo. El miembro del personal fue enviado a la sala de emergencias en una ambulancia. Algunos de los miembros del personal revelaron que a medida que se les pagaba su salario por episodio, recibían el mismo salario si trabajaban ocho horas o 23 horas.

En el caso del drama de OCN “The Guest”, el drama violó la Ley de normas laborales al utilizar 87 horas y 35 minutos de labor en la segunda semana de octubre y 95 horas y 40 minutos en la tercera semana. El Hanbit Center afirmó que a los respectivos miembros del personal tampoco se les había pagado por sus horas extra o por trabajar fuera del sitio.

Hanbit Center también informó que la “Room No. 9” de tvN celebró una filmación de 20 horas el 1 de octubre, sin el consentimiento de los trabajadores y que el “Priest” de OCN forzó a un miembro del personal a filmar toda la noche.

Una fuente del Hanbit Center declaró: “Para mejorar el entorno de producción de dramas, proporcionamos pautas de producción a CJ ENM y Studio Dragon. Sin embargo, no están cumpliendo con ellos en absoluto. Exigimos que el Ministerio de Empleo y Trabajo investigue rápidamente y aplique castigos severos”.

Fuente (1)