Park Jin Young revela cómo escribir una carta de solicitud para JYP en un nuevo teaser de "Super Intern"

Se ha publicado el 2º teaser del nuevo programa de Mnet, “Super Intern”.

El teaser para el programa de JYP Entertainment, que seleccionará a personas de talento para trabajar con ellos, publicado el 7 de noviembre. Previamente Park Jin Young enfatizó que sus credenciales académicos, el género o las conexiones personales no importan, porque no mirarán nada de eso.

En el vídeo, Park Jin Young habla sobre cómo escribir una carta de presentación. Dice: “Cuando digo que no miraré otras cualificaciones normales significa que miraré más las habilidades de los individuos”. Apunta: “Solo es necesario escribir una cosa en la carta de solicitud. El análisis del ‘SWOT de JYP’. Analizar S (Strength, fuerzas) y W (Weakness, debilidades), será el diagnóstico del propio JYP. Analizar la O (Opportunity, oportunidades) y T (Threat, amenazas) será el diagnóstico del ambiente alrededor de JYP).

#슈퍼인턴 #no스팩 #mnet #JYP #SuperIntern 스펙을 안 본다는 것은 능력을 안 본다는 것이 아니라 능력을 제대로 보겠다는 의미입니다. 보시다시피 입사지원서는 SWOT분석 하나만 봅니다. 이것은 한 마디로 지금의 JYP와 JYP를 둘러싼 환경에 대한 진단을 어떻게 하는 지 보겠다는 것입니다. SW분석은 JYP에 회사 자체에 대한 진단이겠고 OT분석은 JYP를 둘러싼 환경에 대한 진단이겠죠. 이번 프로그램을 통해서 뛰어난 인재를 정규직 사원으로 뽑는 것이 1차적인 취지이지만 사실 이 경험을 통해 느끼고 배운 것들을 가지고 회사의 공식 입사시스템을 개혁해보고 싶은 것이 근본적인 취지입니다. 많이 지원해주세요! As you see, application requires only one thing, SWOT analysis. It’ll show how the applicants diagnose the current JYP and it’s surrounding circumstances. SW analysis will be a diagnosis of JYP itself and OT analysis will be a diagnosis of the circumstance surrounding us in our industry. The goal of this show is to find a brilliant new employee but also to find ways to upgrade our official recruiting system. Please apply!

Una publicación compartida de J.Y. Park (@asiansoul_jyp) el 4 Nov, 2018 a las 4:31 PST

Quienes apliquen para “Super Intern” pueden presentar su solicitud hasta el 18 de noviembre en la web de Mnet. Los”súper internos” seleccionados pasarán por 6 semanas de entrenamiento y resolverán misiones. El concursante final será empleado a tiempo completo en JYP Entertainment. El programa se emitirá en enero de 2019.