La compañía de producción de "Four Sons" revela mensajes con la agencia de Park Hae Jin + Tomará acción legal

El 23 de noviembre, Victory Contents (la compañía de producción de “Four Sons”) reveló mensajes de texto con un empleado de la agencia de Park Hae Jin (Mountain Movement).

Lee la declaración oficial de Victory Contents a continuación:

“Revelamos una de las pruebas detalladas que respaldan nuestra declaración oficial anterior. El Sr. Hwang, CEO de Mountain Movement Story, y un representante de la agencia Mountain Movement de Park Hae Jin, dijo que firmará el acuerdo contractual con respecto a la extensión de la aparición de Park Hae Jin con nosotros si retiramos los cargos de obstrucción de negocios en su contra. Revelamos claramente que nos aseguró que Park Hae Jin terminará de filmar, incluso si se cumple la fecha del contrato”.

(1) 28 de agosto de 2018

Victory Contents: “Acabamos de recibir una llamada del Director Kim. Mañana tenemos una reunión con Park Hae Jin a las 3, pero dijo que el CEO Hwang no puede vernos. El director Kim se mostró tímido cuando dijo … que era porque el CEO Hwang tenía que acudir a la policía porque lo demandaron. >> ¿Es esto cierto?

Victory Contents: “El abogado está tratando de averiguar los detalles, para que pueda continuar con la reunión”.

CEO Hwang: “Sí. Ayer, Park Hae Jin se reunió con el abogado debido a (en blanco) y escuchó que iré a la estación de policía el día 29 “.

CEO Hwang: “Dijo que no le parecía correcto participar en la lectura del guión mientras su CEO está siendo investigado. Así que me pidió [que se lo contara al director]”.

CEO Hwang: “Vamos a continuar con la reunión”.

Victory Contents: “Está bien. Por favor continúa”.

CEO Hwang: “Usted está retirando los cargos, ¿verdad? Si me avisa antes de retirar los cargos, también se lo diré a nuestros abogados”.

Victory Contents: “Bae, Kim & Lee LLC se pondrán en contacto con Kim y Chang”.

(2) 28 de agosto de 2018, siguiendo los mensajes en (1).

CEO Hwang: “El abogado (en blanco) está de vacaciones en el extranjero. Así que puede enviar los archivos necesarios para retirar nuestros cargos a más tardar a la mañana siguiente. Por favor envíeme un mensaje o el abogado (en blanco) puede enviarme un mensaje para que pueda contactar a otro abogado”.

Victory Contents: “¿Se puede firmar un contrato que acepte la extensión de la filmación, aunque la filmación podría terminar a fines de octubre? Todos están tan ansiosos. Si la protagonista femenina también cambia, no podemos terminar de filmar a finales de octubre”.

CEO Hwang: “Llamé al director después de que terminó su llamada. ¿Cuándo se enviarán los archivos para retirar nuestros cargos?

Victory Contents: “Voy a comprobar de nuevo”.

CEO Hwang: “Creo que quieren hablar con la persona a cargo porque los archivos de retiro llegaron tarde”.

Victory Contents: “Bae, Kim & Lee LLC dicen que están listos y lo enviarán ahora…”

CEO Hwang: “Está bien. Por favor, envíeme un mensaje después de enviar los archivos. El reportero del sector local de noticias del periódico (en blanco) sigue llamando”.

CEO Hwang: “Le dije al reportero que no, y le dije que había un malentendido”

Victory Contents resume y explica su posición más abajo:

“1. En los mensajes en (1), el CEO Hwang dijo que es difícil que el director y el actor se reúnan porque Park Hae Jin decidió no asistir a la sesión de lectura de guión debido a que el CEO [Hwang] tuvo que someterse a una investigación policial. Sin embargo, cuando revelamos que discutiremos cómo retirar los cargos de Mountain Movement, aceptó para una reunión a las 3 p.m. inmediatamente. Él confirma nuestra posición sobre la presentación de los archivos de retiro. Intentó impedir que el director se reuniera con Park Hae Jin diciendo que era decisión de Park Hae Jin no reunirse con el director. Este es un típico abuso de poder que interrumpe el negocio de producción.

“2. En los mensajes en (2), el CEO Hwang sigue preguntando cuándo se presentarán los archivos de retiro, aunque estamos hablando de firmar el formulario de acuerdo para la extensión de la participación de Park Hae Jin incluso después de que finalice el plazo de octubre. Después de los mensajes a las 11 a.m., el director compartió una llamada con el CEO Hwang. El CEO Hwang le aseguró al director que Park Hae Jin participará en la filmación incluso después de que finalice el plazo marcado en el formulario de acuerdo. El CEO Hwang nos contactó a las 2 p.m. y dijo que deberíamos enviar los archivos porque llamó al director.

“Los cargos de obstrucción de negocios en su contra fueron retirados después de que aseguró la extensión de la participación de Park Hae Jin a la compañía de producción y al director. Él no está cumpliendo su promesa y Park Hae Jin no se presenta a la filmación.

“Anteriormente presentamos una queja contra el CEO Hwang por obstrucción de cargos comerciales en julio y retiramos los cargos después de estos incidentes. Volveremos a presentar una queja debido a una mayor obstrucción de los cargos comerciales en relación con los problemas que surgieron al elegir a una protagonista femenina en septiembre.

“El conflicto en relación con el cumplimiento del formulario de acuerdo mencionado por el representante legal de Mountain Movement hoy no es un problema entre la agencia de Park Hae Jin y Victory Contents. Es un problema entre nuestra compañía y Mountain Movement Story, donde el Sr. Hwang es el CEO y no tiene nada que ver con Park Hae Jin. Actualmente estamos en el proceso legal para presentar una queja contra el Sr. Hwang”.

¿Qué piensas de su declaración oficial?

Fuente (1)